Our Job Offers

Join us and help disrupt the enterprise market!

Join us, we offer you an extraordinary chance to learn, to develop and to be part of an exciting experience and team.

Chief Accountant & Auditing

2 open positions

وظيفة المحاسب  والمدقق الداخلي

، إحدى الوظائف الإدارية والمالية التي تتطلَّب القيام بالأعمال المكتبية.

يُطلق على المحاسب باللغة الإنجليزية Accountant وهو الشخص المسؤول عن دراسة وتقييم وفحص البيانات والمعلومات المالية التي يستفيد منها مدراء الشركة والمستثمرين خلال صنع القرارات الإدارية والمالية.
إنَّ جميع الشركات بحاجة إلى من يُحدِّد نسبة الربح والخسارة والتعرف على مركزها ووضعها المالي ولا يتم ذلك إلا بوجود من يقوم بتسجيل جميع العمليات المالية التي تحدث داخل الشركة أو المؤسسة وضمان عمليات تلخيص وتحليل العمليات المالية؛ وهذه الأمور كلها تتطلب وجود المحاسب في الشركة.

مسؤوليات المنصب:
مسؤوليات المحاسب بشكل عام  من المسؤوليات والواجبات الوظيفية  ما يلي :
• إعداد وتحضير التقارير المالية وتحليل البيانات المالية.
• جمع وتحليل البيانات المالية والمحاسبية.
• ادخل وتوثيق الحركات والسجلات المالية  من مصاريف نثرية و حركات المشتريات والمبيعات.
• إعداد التقارير والقوائم والجداول المالية اللازمة والدفاتر المحاسبية بشكل دوري.
• الاحتفاظ بالنسخ الاحتياطية للسجلات المالية
• إعداد ميزان المراجعة كل شهر
• إعداد الدفاتر المحاسبية والإشراف عليها
• تقديم المعلومات المالية إلى الإداريين المعنيين 
• اقتراح الإجراءات المالية اللازم اتخاذها
• تحليل وتلخيص الوضع المالي الحالي للشركة وذلك عن طريق جمع البيانات والمعلومات وإعداد الميزانيات وقوائم الدخل وتقارير الأرباح والخسائر والإيرادات والمصاريف، والتقارير الأخرى كافة
• الحفاظ على سرية وخصوصية المعلومات المالية
• الإشراف على المستندات والوثائق المالية
• إدخال البيانات والمعلومات إلى أنظمة الكمبيوتر مثل الفواتير، والمستندات المالية، والقيود، وأوامر الصرف، وجميع الحسابات المختلفة
• تبويب، وتسجيل، وترحيل، وتلخيص العمليات المالية، بالإضافة إلى كتابتها، وترتيبها، وتنظيمها بطريقة يتسنى لمستخدمي النظام فهمها والتعامل معها


المهام المنوطة بهذا المنصب 

بشكل عام هو متابعه جميع متطلبات الشركة التقنية والإدارية تحت إشراف وتوجيهات الإدارة العامة في إسطنبول، بغرض تحسين وتطوير بيئة العمل والانظمة التقنية وتهيئة جو العمل المناسب وتدريب وتحفيز مهارات فريق العمل في الشركة بالبصرة في جميع اقسامها للعمل بموجب النظام والمهام المكلفة لهم، ومراقبة وتوجيه فريق العمل ميدانياً في حال وجود أي ملاحظات او أخطاء وتوجيههم الى الطريق الصحيح حسب سياسة الشركة وخدمة لاستراتيجياتها وما يلي تفصيل المهام المنوطة بهذا المنصب:

1. متابعة وإدارة فريق المبيعات والتشغيل في الشركة
2. زيادة واستقطاب وجذب المزيد من العملاء
3. متابعة تحقيق أهداف المبيعات.
4. تحقيق التوازن المستمر بين الطلب والعرض على المبيعات التي قد تشمل البضائع والسلع والخدمات.
5. إدارة عمليات التوظيف في الشركة وخاصةً في قسم المبيعات.
6. المقارنة بين قيمة الأرباح والإيرادات.
7. إدارة فريق عمل قسم المبيعات بطريقة ناجحة تسعى إلى تحقيق الأهداف.
8. كتابة التقارير الخاصة بالإيرادات والعائدات ورفعها إلى قسم الإدارة العليا.
9. الإشراف على موظفي قسم المبيعات وتنظيم فريق العمل.
10. بناء وتكوين علاقات جيدة مع العملاء وفهم استراتيجياتهم.
11. توجيه موظفي قسم المبيعات وتكليفهم بالمهام.
12. رفع نسبة الأرباح في الشركة
13. تصميم وإعداد خطط تنفيذية استراتيجية تهدف إلى زيادة فاعلية قسم المبيعات.
14. وضع الاستراتيجيات التنظيمية للمبيعات 
15. دراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل وتحليل سوق العمل، والتوصل إلى احتياجات العملاء وتوفيرها
16. متابعة سوق العمل ودراسته بشكل دائم والتعرف على المنتجات الجديدة والمنافسة والإلمام التام بها
17. إعداد الخطط الاستراتيجية لتطوير المبيعات والأعمال
18. تسعير الخدمات والبضائع والسلع التي تقدمها الشركة
19. وضع الخطط التسويقية والإشراف عليها
20. التسويق والترويج عن المنتجات، والخدمات، والبضائع، والسلع الجديدة
21. إعداد خطة إدارية واستراتيجية شاملة لإدارة وتطوير الإيرادات والمبيعات، والأرباح
22. تدريب الموظفين الدائم وتحديثهم بأهم الأساليب التسويقية للمبيعات
23. النظر في الاقتراحات التي يقدمها فريق قسم المبيعات وأخذها بعين الاعتبار
24. المحافظة على العلاقات الجيدة مع العملاء المهمين
25. تحليل البيانات وإعداد الإحصائيات حول المبيعات، وإعداد الميزانيات
26. تقييم العمليات والمهام والأنشطة التي يقوم بها فريق قسم المبيعات بشكل دائم
27. تنظيم الورشات والدورات التدريبية لموظفي قسم المبيعات الاشراف على مهام تقنية المعلومات الموكلة داخل مقر الشركة في البصرة، وإدارة الأجهزة الإلكترونية بصوره عامه داخل مقر الشركة وتطويرها حسب متطلبات اليه العمل وتحسين الأداء وتطوير مهارات الكادر حسب سياسة الشركة. 
28. الاطلاع على جميع المستندات في الارشيف بغرض التدقيق ومتابعه سير العمل المحاسبي ومطابقه الفواتير مع النظام والمواد المخزنية حسب الحاجة. 
29. الاشراف على حركات مبيعات ال معرض في البرنامج ومتابعة حركات الصادر والوارد والتالف في المخزن الرئيسي بصوره عامه، والخاصة بأمين المستودع ومساعده وإصدار وتدقيق نواقص الكميات من منتجات الشركة، ومراقبة التالف منها وحصرها ومعرفة سبب تلفها وتقديمها بشكل شهري ومفصل الى الإدارة العامة . 
30. الاشراف على بيانات الفواتير في برامج شركات الشحن التي تتعامل معها الشركة، ومطابقتها مع حركات الادخال والاخراج في البرنامج 
31. التدقيق على المشتريات و مطابقه الشحنات مع الفواتير قبل ان يتم تسليمها الى شركات الشحن .
32. احتساب كشوفات الرواتب حسب نظام الحضور والانصراف من النظام الحالي المعتمد وارساله  الادارة العامة للاعتماد ليتم صرف مستحقات الرواتب والأجور لكادر الشركة
33. استلام وتسليم النقد الخاص بمبالغ مبيعات المعرض من الفواتير النقدية الصادرة من النظام ومراجعة على فريق العمل في فرع البصرة وامين صندوق المعرض والمخزن ونقل هذه المبالغ بشكل يومي الى صندوق الشركة العام وايداعها في الخزنة (القاصة) وارسال الايصال الى محاسب الشركة ليتم ادخال المبالغ في النظام المحاسبي .
34. تحمل مسؤولية صرف وقبض أية مبالغ صندوق الشركة العام واستلام جميع المبالغ من واردات الشركة الخاصة من شركات الشحن كل نهاية شهر مع السيد محاسب الشركة وإدخال بيانتها مع السيد محاسب الشركة للمطابقة.
35. استلام جميع المبالغ الخاصة بواردات المعرض كل يوم 15 بالشهر وتحديداً من فريق العمل في فرع البصرة بموجب فواتير المبيعات واجمالي وصندوق المعرض واستلام المبلغ نقداً وتحويل المبلغ بسند تحويل من النظام من قبل فريق العمل في فرع البصرة بإشراف السيد محاسب الشركة بالإجراءات المستندية 
36. صرف المستندات اليومية وادخالها في النظام بعد الموافقة على سند الصرف من اادارة العامة.
37. مطابقة حركات الصناديق المالية مع السيد أمين الصندوق. 
38. كل يوم سبت يتم صرف النثريات الخاصة بالشركة إذا لزم الامر، وتدقيق المصروفات اليومية والشهرية ومنها الرواتب وصرف المستحقات
39. عند تحصيل المبالغ الواردة وتصفيه الحسابات والمصاريف الشهرية تحويل المبالغ المتبقية في الصندوق الى حساب الشركة في إسطنبول وان لا يقل عن ١٠ الاف دولار. 
40. متابعه الحملات بجميع اللغات والصور المتعلقة بالحملات التسويقية وبتنسيق مع اداره إسطنبول كمرحله أولى. ومن الأفضل تأكيد العرض الشهري كاملاً مع الصور مع المحتوى قبل الدفع بموجب ما هو متفق عليه في العقد. 
41. الاشراف والمتابعة الحثيثة على ما يتم صرفه على الحملات المدفوعة في منصات التواصل الاجتماعي لكي لا يتم إيقاف الحملة المدفوعة بشكل مؤقت ريثما يتوفر رصيد في البطاقة الائتمانية المربوطة في المنصة، هذا الامر جدا خطير ومهم ويوثر على استمرارية منصة التواصل وموثوقيتها بنا للدفع! ويؤثر بالتالي على جذب ونشر الإعلانات المدفوعة وتؤثر في النهاية سلبا على المبيعات الاجمالية الشهرية ولا يتم تحقيق الأهداف المخطط لها من استثمار المبلغ المرصود للحملة كما يجب في حال حدث تقطعات في الدفع.
42. الاشراف على مطابقة ارصدة الصناديق وبطاقات فيزا الشركة مع أرصدتها الحقيقية في البنك ومطابقة مديونية العملاء الآجلة من شركات شحن او عملاء شركات او عملاء مدينون بالتعاون والتنسيق مع رئيس 
شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
10 Dec, 2023 07:52:30

Accountant

1 open positions


شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
10 Dec, 2023 07:55:50

Sales & Marketing Manager

1 open positions

مدير المبيعات والتسويق الإستراتيجى ؛

يقوم بتحديد الأهداف والرؤية والرسالة الإستراتيجية للشركة وتحليل البيئة التنظيمية الداخلية والخارجية للتعرف على مواطن القوة والضعف والفرص والتهديدات فى إدارة التسويق والمبيعات , ومسئول عن إعداد ووضع الخطط التسويقية والبيعية وتنظيم النشاط البيعي والرقابة والتقويم للأنشطة البيعية والتسويقية , ووضع الخطة التنفيذية الخاصة بإدارة المبيعات بما يخدم الخطة الإستراتيجية العامة للشركة ، وضمان تنفيذ هذه الخطة بالتأكد من سير أعمال إدارة التسويق والمبيعات , وهو مسئول أيضاً عن تحديد احتيجات القسم من مندوبى المبيعات والتسويق والتوزيع ومؤهلاتهم واحتياجاتهم وتدريبهم وتأهيلهم , وتقدير ميزانية إدارة التسويق , ورفع الحصة السوقية للشركة في الأسواق المستهدفة لتحقيق ميزة تنافسية .

 

مهام الوظيفة:

1-  تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم ااسياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات (قطع غيار السيارات) وتقديم التوصيات بخصوص تطويرها وادخال منتجات او خدمات جديدة , والسياسات الخاصة بالاسعار والتوزيع والإعلان والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة وتحديد الرؤية والرسالة الإستراتيجية .   

2- تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال من مندوبى ومشرفى البيع والتسويق والتوزيع وتحديد المهام لكل فرد فى إدارة التسويق .

3- تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الخطة الإستراتيجية للسياسات البيعية والتسويقية .

4- الاشراف على جهود رجال البيع والتسويق والتوزيع والدعاية وتوجيهها بشكل سليم .

5-  تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالمشتريات والمخازن والانتاج والمالية .

6- الرقابة والتقييم عللى الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره..الخ. 

7- المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة .

8- تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.

9- تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود رجال البيع وتزيد من كفاءتهم .

10- تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.

11- كتابة العقود والاتفاقيات ووضع اسس عملية لسياسات التسعير والخصومات والتحصيل النقدى والأجل .

12- وضع خطط ورسم سياسات البيع والتسويق بالتعاون مع المدير التنفيذي والإدارة العليا , ووضع أهداف وغايات البيع ووضع الاستراتيجيات التي تحقق هذه الاهداف.

13- تأسيس قاعدة بيانات عن الأسواق والمنافسين والمناطق الجغرافية وتوزيعاتها.

14- وضع البرامج التسويقية المباشرة والإشراف على تنفيذها من خلال الاتصال بوكالات الدعاية والإعلان , ووضع خطط الترويج والدعاية والإعلان والعروض البيعية بالتنسيق مع الإدارة العليا .

15- عمل البحوث التسويقية ودراسة الحصة السوقية للشركة وللمنافسين , ومتابعة أوضاع المنافسين واستراتجياتهم والجديد فى السوق .

16- العمل على رفع الحصة السوقية من خلال زيادة حجم وتنمية مبيعات الشركة.

17- البحث الدائم عن عملاء جدد والتواصل معهم والحفاظ على علاقات متينة معهم.

18- المشاركة في المفاوضات التي تجري مع الوكلاء والموزعين.

19- تحديد المناطق البيعية لاستفادة من أكبر عدد من العملاء , وتقسيم السوق إلى قطاعات.

20- متابعة وتقييم وقياس أداء رجال البيع وتحسين مهاراتهم .

21- متابعة خدمة ما بعد البيع والتواصل الدائم مع العملاء والرد على متطلباتهم.

22- رفع تقارير دورية مفصلة بالانجازات والمشاكل التسويقية للإدارة العليا والمعوقات التي تواجه القسم ومقترحات حلولها.


القدرات والمهارات المهنية:

1- القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة والتوجيه الفعال للعمليات البيعية ولطاقم البيع والتسويق .

2- القدرة على القيادة وتحفيز وتوجية طاقم البيع.

3- القدرة على إعداد التقارير الدورية ؛؛؛ والسنوية.

4- معرفة جيدة باللغة الانجليزية والتعامل مع الكمبيوتر.

5- قدرات عالية في وضع ورسم الخطط والسياسات التسويقية والبيعية.

6- مهارات عالية في إعداد البحوث والدراسات التسويقية.

7- مهارات عالية في الاتصال والتفاوض وحل المشاكل وإدارة الأزمات.

8- مهارات التسويق الإلكترونى على المواقع المختلفة بالإنترنت .

9- على دراية ومعرفة وفهم تام للمنتجات التي يسوقها و يبيعها من قطع الغيار المختلفة والماركات العالمية.

10- تخطيط المناطق والمسارات البيعية .

11- ادارة الاجتماعات البيعية بفاعلية .

12- القدرة على التحليل الإستراتيجى لإدارة التسويق بالشركة .

13- توجيه عناية أكبر لكبار العملاء (العملاء الإستراتيجيون) والتركيز عليهم (تطبيق نظرية باريتو 80/20) وقياس رضا العملاء وسرعة الاستجابة لخدمتهم.

14- القدرة على استخدام الأساليب الرياضية واللأحصائية وإجراء الاختبارات كاختبار الصدق والثبات والتوزيع التكراري وتحليل التباين وأساليب الارتباط وغيرها من الأساليب الإحصائية المستخدمة في قياس وتحليل اتجاهات وأراء العملاء.

15- مهارات إدارة فرق العمل بنجاح .

16- القدرة على استدراج افضل الطرق للتوظيف المتنوع وبما يضمن زيادة المبيعات .

17- مهارات التعامل مع الجمهور، ومهارات إدارية وإشرافية، ومهارات إدارة الوقت.

18- مهارات التسويق الدولى والتصدير الخارجى .

 

القدرات والمهارات الشخصية:

1- التمتع بالآداب والأخلاق المهنية والعامة من الأمانة والمصداقية والقدوة الحسنة .

2- التمتع بالذكاء والتفكير الإبتكارى والإبداعى.

3- الثقة بالنفس وقوة الشخصية وتحمل ضغط العمل والتحلى بالصبر وضبط النفس وعدم الإنفعال.

4- المرونة والقدرة على التكيف .

 

المصدر: - أحمد السيد كردى , المهارات التسويقية الفعالة , 2011م

شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
30 Dec, 2023 14:20:39

Showroom Keeper

1 open positions


شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
06 Feb, 2024 18:57:47

PR & Branch Manager

1 open positions


شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
04 Sep, 2023 10:03:28

الداعم التقني | سمارت تر

1 open positions


شارع الاستقلال
قرب فندق برج البصرة
البصرة 61 61001
Iraq
19 Feb, 2024 18:22:38

About our team

We have a team of passionate people who aim to improve everyone's knowledge by exchange knowledge and using the latest technologies and automated services. to build and sell a great products to make our customers' lives beautiful.